董事长对具体运营的干涉越来越深，已不仅仅限于贺心航的改革方案。最近的好几个项目有比较多修改意见。超过一半的项目都必须停下来，把前期工作修改好，才能继续下去。剩下的更糟糕，有的是立项原因被质疑，有的是需要做出重大调整。这几天公司里人心惶惶，大家都不知道该怎么做才好。
大家工作不顺心，自然有怨气，只不过看谁倒霉，成为怨气发泄的对象而已。贺心航明白，董事长是想用这种办法掌控公司的舆论，以人心所向，倒逼他“顺应”人心。但是，如果他要顺应，就得放弃安安，这怎么可能。为了护住他的安安，董事长每一步棋都得接着，每一次出招，他都会硬扛。幸亏总裁办公室在公司尽头，属于“偏远地带”，反倒形成了天然屏障，怨气暂时蔓延不过来。
只是为了这些项目，贺心航忙得晕头转向，已经好�
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